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轉自《渭南日報》——渭化公司:全員攜手并進 共創文明標兵
發布時間:2023-08-02     作者:周晨昱  來源:2023年8月2日《渭南日報》  瀏覽數:1041   分享到:

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通訊(xun)員 周晨昱

自2020年獲得陜西省文明單位標兵榮譽以來,渭化公司乘勝再進,以創建2023年全國文明單位為總目標,加強責任落實,逐項細化分解,建立起公司——部門(車間)——職工為核心的三元創建機制,確保全員參與、攜手并進,凝聚沖刺合力。

掛帥領(ling)軍 全盤統籌(chou)規劃

2021年,公司下發了《精神文明建設實施計劃(2021-2023)》《年度精神文明建設工作方案》等文件,完善制度保障,成立全國文明單位創建領導小組,下設創建辦公室,確保統籌兼顧、精準施策。2023年,為確保創建工作全員參與、人人盡責,除集中召開推進會外,渭化公司每兩周組織一次專題推進會,實時掌握各項工作進度,協調解決困難,形成筑牢基礎、多點發力、各司其職、各盡其責的創建模式。

協同(tong)配(pei)合 多點有(you)序推進

“科技創新板塊個別圖片還需要調整。”

“新時代文明實踐基地建設工作已接近尾聲。”

“垃圾分類工作正在深入推進。”

……

火車跑得穩,車輪扣得準。在創建工作中,該公司各部門(車間)根據任務安排逐項認領,有針對性地制定工作計劃。由于創建工作涉及環境美化、基地建設、文明素養、志愿服務、評優樹模、文化培育、宣傳報導、資料整理等諸多內容,各部門在“多點開花”的同時也密切配合、攜手作戰:黨委工作部、公司辦公室、科技發展部對新時代文明實踐基地圖文內容反復商議、仔細斟酌,確保全面、客觀展示企業文明建設成果;雙甲車間、質量監督檢驗部作為創建示范點多次交流溝通,提升創建質量。

目前,廠區景觀小品、道旗全部安裝布置,職工文體中心、新時代文明實踐基地施工基本完成,環境面貌煥然一新,資料歸檔已進入收尾階段,初步具備驗收條件。

持續發(fa)力 營造濃(nong)厚(hou)氛(fen)圍

“文明創建工作不是某個人、某個部門的專項工作。”該公司黨委書記、董事長、總經理張增戰多次指出,要引導職工學習、熟悉文明創建知識,提高文化素養,培養職工講文明、樹新風的主動性和自覺性。公司開展了職工文明禮儀培訓、關愛特教兒童、無償獻血等系列志愿服務、與結對的大鍋寺社區共創共建等活動,并邀請市委文明辦來企進行專題宣講,增強職工文明意識,營造濃厚的創建氛圍。同時,充分利用網站、微信公眾號、視頻號等平臺發布創建工作動態,拍攝制作了《文明創建新征程》《渭化發展史》兩部企業宣傳片,目前,反映渭化公司創建省級園林企業的第三部短片正在制作中。

千里之行(xing)始于足下,文(wen)明創(chuang)建(jian)是一項長期性(xing)、群(qun)眾(zhong)性(xing)、社會性(xing)、系統性(xing)的工作(zuo)。下一步,渭(wei)化公(gong)司將繼續(xu)保(bao)持沖(chong)刺勢頭,堅持高(gao)效管(guan)理(li)、踏實(shi)作(zuo)風(feng)、暖心服務、和諧生態(tai),進(jin)一步提升職工文(wen)明素養,共創(chuang)文(wen)明單位標兵。